我们致力于营造持续学习和成长的文化氛围。我们的学习中心 Horizon University 提供融合培训、技能培养、指导和专业发展体验的课程，旨在提升您的专业知识和职业发展轨迹。从专业研讨会到高级培训机会，我们致力于在您前进的每一步助您取得成功。

Horizon University 为每位团队成员提供个性化的入职培训计划，并提供超过 300 门独特课程的选修培训课程。员工可以访问各种各样的课程、资源和工具，以提升技能、扩展知识储备并探索更多职业发展机会。

Horizon University 是经批准的以下专业继续教育学分 (CEU) 教育提供商：

• 持证硕士/临床社会工作者 (LMSW/LCSW) 持证心理健康咨询师 (LMHC)
• 持证婚姻与家庭治疗师 (LMFT) 持证创意艺术治疗师 (LCAT)
• 持证成瘾及药物滥用咨询师 (CASAC) 持证康复咨询师 (CRC)
• 美国医学会（AMA PRA 类别 1）

Horizon 为全职员工报销其在职期间因首次和/或续期合格健康专业人士 (QHP) 执照或认证流程而产生和支付的所有费用。您将在通过考试一周年时收到报销。

通过学生贷款偿还平台 Peanut Butter，Horizon 为符合条件的团队成员提供每年高达 600 美元的学生贷款。

还款金额也没有上限。与 Horizon 合作五年，我们将至少为您偿还 3,000 美元学生贷款。

等等，还有更多！Horizon 所有职位的员工都有资格享受公共服务贷款减免 (PSLF) 计划，让您在造福他人的同时，也能为自己谋福利。PSLF 允许在为 Horizon 等符合条件的雇主工作期间，在完成 120 次符合条件的还款后，免除符合条件的联邦学生贷款。

NHSC 还提供额外的联邦贷款偿还计划，适用于符合条件的诊所的临床职位，甚至部分辅助专业职位。这些慷慨的计划提供 50 万至 100 万美元甚至更高的贷款偿还奖励，以换取您承诺继续从事您已承诺的救生工作。这是一个双赢的局面！

• 连续四年被《布法罗商业第一》评为西纽约州最健康雇主
• 医疗保险，包括每年高达 4,000 美元的健康报销账户。作为额外奖励，如果您选择我们三年，我们将进一步降低您的医疗保险费，以庆祝您的长寿。
• 不需要医疗保险？选择不购买医疗保险的团队成员每年可获得高达 1,400 美元的奖金。
• 为员工及其家属提供全面的自愿福利，包括：
• 牙科
• 愿景
• 事故
• 危重病
• 短期和长期残疾
• 为所有团队成员免费注射流感疫苗
• 免费且保密的员工援助计划
• 符合人体工程学的工作站
• 年度健康补贴——所有全职和兼职员工每年均可获得 150 美元的健康补贴，用于健康生活。这笔钱可以用来购买健身房会员卡、减肥计划、冥想应用等等！

• 无需等待；在您收到第一笔薪水后即可向 401(k) 退休计划供款
• 公司 401(k) 匹配供款和利润分享
• 免费咨询财务顾问
• 公司支付的人寿保险，以及为员工及其家属提供的补充保险
• 频繁进行一对一交流，以获得支持和专业发展
• 年度发展计划和加薪
• 新生儿、新家、新伴侣？获得 100 美元奖金和礼物
• 团队成员及其家人通过 IdentityForce 获得免费的身份盗窃保护
• 领养猫狗？我们送你一份特别的礼物，庆祝新朋友的到来
• 准备返校？作为团队成员，您有资格享受当地多所高校的学费折扣
• 按需发薪——还在为发薪日之间等待整整两周而苦恼吗？有了“按需发薪”，您可以在两次发薪日之间按需领取工资！

• 灵活的工作时间表
• 培训后有远程工作的潜力
• 夏季开放时间——从阵亡将士纪念日至劳动节期间，所有门诊和行政办公室每周五下午 1 点关闭
• 对于在我们的住宿设施之一中从事夜间/夜间工作的小时工团队成员，可享受 25% 的轮班差异。
• 对于周六或周日在我们的住宿设施中工作的临床医生，可享受 15% 的轮班差异。
• 长寿假计划——我们深知，拥有敬业奉献、坚持不懈的员工，我们的组织将更加强大！在您为公司工作10年、15年、20年、25年等周年纪念日，您将获得两周长寿假，可在当年使用，此外，您还能享受丰厚的带薪休假！在您工作满5周年的里程碑纪念日，您将获得额外一周的长寿假。

• 从第一天开始累积 PTO
• PTO 累积率会随着工龄的延长而大幅增加，并且余额每年都会结转
• 每年两次的 PTO“回购”选项
• 13 个带薪公司假期，包括春季狂欢节（三月的最后一个星期五）、快乐地平线日（感恩节后的第二天）和“你的日子你的方式”（一年中任何你想用来庆祝的日子！）
• 第一年您可获得最多 29 天的带薪休假和假期，仅 39 年后您便可获得最多 3 天的带薪休假！

• 连续 17 年被纽约州人力资源管理协会和最佳公司集团评选为纽约州最佳工作公司
• 被评为 2025 年美国最佳工作场所
• 活跃的员工跑步俱乐部和员工资源小组，包括读书俱乐部、匹克球俱乐部以及针对 BIPOC 和 LGBTQIA+ 个人的员工资源小组
• 多元化、公平、包容和归属感 (DEIB) 委员会
• 公司赞助的团队午餐和活动
• 生日和工作周年纪念表彰，包括为 Horizon 服务的每一年额外获得 75 美元的奖金
• Horizon 赞助的家庭活动