Ing Cakrawala: Bakat lan Tren – Edisi Maret 2026 →
Gabung karo Tim Sing Tansah Tuwuh! Wilayah kita ngadhepi gelombang PHK sing durung tau ana sadurunge ing macem-macem industri, lan kita [...]
Karyawan saiki nuduhake pikirane babagan perane ing blog kita, Ing Horizon.
Krungu Saka Anggota Tim Kita
Pengin sinau luwih lengkap babagan dadi bagean saka tim Horizon? Priksa kiriman blog kita sing nyoroti anggota tim sing dihargai lan kenapa dheweke seneng kerja ing Horizon!
Tuwuh Bareng Kita: Ketemu Jessica! →
Ketemu Jessica! Jessica miwiti karir Horizon ing taun 2017 minangka Spesialis Penerimaan. Liwat perkembangan pribadi lan profesional sajrone [...]
Ing Cakrawala: Bakat lan Tren! →
Iki Apa sing Ana Ing Cakrawala: Bakat lan Tren! Taun anyar mbutuhake tampilan sing seger - Bangkit [...]
Keuntungan Kita
Kita setya marang anggota tim lan nawakake macem-macem tunjangan lan mupangat kanggo ningkatake kesejahteraan, pendidikan sing terus-terusan, keamanan finansial, lan keseimbangan kerja-urip.
Kita pracaya kanggo nuwuhake budaya sinau lan pertumbuhan sing terus-terusan. Pusat pembelajaran kita, Universitas Horizon, nawakake gabungan latihan, pembangunan skill, bimbingan, lan pengalaman pangembangan profesional sing dirancang kanggo nambah keahlian lan lintasan karir. Saka lokakarya khusus kanggo kesempatan latihan majeng, kita setya kanggo nuwuhake sukses saben langkah saka dalan.
Universitas Horizon nawakake program latihan onboarding pribadi kanggo saben anggota tim kita uga katalog pelatihan pilihan sing akeh luwih saka 300 kursus unik. Karyawan bisa ngakses macem-macem kursus, sumber daya, lan alat kanggo nambah katrampilan, nggedhekake basis pengetahuan, lan njelajah kesempatan wutah karir tambahan.
Universitas Horizon minangka panyedhiya pendidikan sing disetujoni saka Continuing Education Units (CEUs) kanggo profesi ing ngisor iki:
- Master Lisensi/Pekerja Sosial Klinis (LMSW/LCSW) Licensed Mental Health Counsellors (LMHC)
- Terapis Perkawinan lan Keluarga Berlisensi (LMFT) Terapis Seni Kreatif Berlisensi (LCAT)
- Penasihat Rehabilitasi Kredensial lan Penyalahgunaan Zat (CASAC)
- American Medical Association (AMA PRA Kategori 1)
Horizon mbalekake karyawan full-time kanggo kabeh biaya sing ditindakake lan dibayar sajrone kerja sing ana gandhengane karo wiwitan lan / utawa nganyari maneh lisensi utawa proses kredensial kanggo profesional kesehatan sing kualifikasi (QHP). Sampeyan bakal nampa reimbursement ing ulang taun pisanan lulus ujian.
Liwat platform pembayaran utang siswa, Peanut Butter, Horizon nawakake anggota tim sing mumpuni nganti $600 saben taun kanggo utangan siswa.
Ora ana watesan kontribusi maksimal. Makarya karo Horizon suwene limang taun, lan kita bakal nyumbang paling ora $3,000 kanggo utangan siswa.
Nanging ngenteni, ana liyane! Karyawan Horizon ing kabeh posisi layak kanggo program Public Service Loan Forgiveness (PSLF), supaya sampeyan bisa nindakake kabecikan kanggo awake dhewe nalika nindakake kabecikan kanggo wong liya. PSLF ngidini utangan mahasiswa Federal sing nduweni kualifikasi bisa diapura sawise 120 pembayaran kualifikasi nalika nggarap majikan sing nduweni kualifikasi kaya Horizon.
Program Pembayaran Utang Federal Tambahan liwat NHSC uga kasedhiya kanggo klinis lan malah sawetara posisi paraprofesional ing klinik sing layak. Program-program loman kasebut nawakake penghargaan mbayar utang $50K - $100K utawa luwih minangka ijol-ijolan komitmen layanan kanggo nindakake karya nylametake sing wis sampeyan lakoni. Iku menang-menang!
- Dijenengi WNY Healthiest Employer dening Buffalo Business First sajrone 4 taun berturut-turut
- Asuransi medis, kalebu Reimbursement Kesehatan nganti $4,000 saben taun. Minangka bonus tambahan, tetep karo kita suwene telung taun lan kita bakal ngrayakake umur dawa kanthi nyuda premi asuransi kesehatan.
- Ora butuh asuransi kesehatan? Anggota tim sing milih metu saka asuransi kesehatan nampa bonus nganti $1,400 saben taun.
- Ragam tunjangan sukarela kanggo karyawan lan kulawargane, kalebu:
- dental
- Vision
- Laka
- Penyakit Kritik
- Cacat Short- lan Long-Term
- Tembakan flu gratis kanggo kabeh anggota tim
- Program Bantuan Karyawan Gratis lan rahasia
- Stasiun kerja ergonomis
- Reimbursement Kesejahteraan Tahunan- kabeh karyawan lengkap lan paruh wektu diwenehi $ 150 / taun kanggo digunakake kanggo nggoleki kesehatan. Iki bisa digunakake kanggo keanggotaan gym, program penurunan bobot, aplikasi meditasi, lan liya-liyane!
- Ora ana wektu nunggu; kontribusi menyang 401 (k) rencana pensiun sawise paycheck pisanan
- Perusahaan 401 (k) kontribusi cocog lan bagi-bagi bathi
- Akses gratis menyang penasehat finansial
- Asuransi jiwa sing dibayar perusahaan, ditambah opsi tambahan kanggo karyawan lan kulawargane
- Kerep siji-siji kanggo dhukungan lan pangembangan profesional
- Rencana pangembangan taunan lan kenaikan gaji
- Bayi anyar, omah anyar, bojo anyar? Nampa $ 100 bonus lan hadiah
- Anggota tim lan kulawargane nampa proteksi nyolong identitas gratis liwat IdentityForce
- Ngadopsi kucing utawa asu? We ngrameke kanca wulunen anyar karo hadiah khusus
- Bali menyang sekolah? Minangka anggota tim, sampeyan nduweni hak kanggo diskon kuliah karo sawetara perguruan tinggi lan universitas lokal
- On Demand Pay- Bosen kudu ngenteni rong minggu lengkap ing antarane dina mbayar? Kanthi "On Demand Pay," sampeyan bisa entuk akses menyang gaji sing sampeyan entuk ing antarane gaji yen sampeyan butuh!
- Jadwal kerja fleksibel
- Potensi kerja jarak jauh sawise latihan
- Jam panas - kabeh klinik rawat omah lan kantor administratif ditutup jam 1 ing dina Jumuah saka Memorial Day nganti Dina Buruh
- Diferensial shift 25% kanggo anggota tim saben jam sing kerja ing wayah sore / sewengi ing salah sawijining fasilitas omah.
- Diferensial shift 15% kanggo dokter sing kerja dina Setu utawa Minggu ing salah sawijining fasilitas omah.
- Program Ninggalake Umur Panjang - Kita ngerti manawa organisasi kita luwih kuwat nalika duwe staf sing setya lan tetep! Ing 10, 15, 20, 25, etc mengeti taun karo perusahaan, sampeyan nampa TWO minggu Longevity Leave kanggo digunakake ing taun tanggalan IN ADDITION kanggo PTO loman! Ing ulang tahun tonggak sejarah 5 taun, sampeyan bakal nampa SATU minggu tambahan Cuti Umur Panjang.
- Miwiti accruing PTO ing dina pisanan
- Tingkat akrual PTO mundhak akeh kanthi umur dawa lan saldo muter saben taun
- Opsi kanggo PTO "buy-back" kaping pindho saben taun
- 13 preian perusahaan sing dibayar, kalebu Spring Fling (dina Jumuah pungkasan Maret), Happy Horizon Day (dina sawise Thanksgiving), lan "Dina Sampeyan" (dina apa wae ing saindhenging taun sing pengin digunakake kanggo ngrameke!)
- Entuk nganti 29 dina wektu mbayar lan preian ing taun pisanan sampeyan lan entuk nganti 39 dina mbayar sawise mung 3 taun!
- Milih Perusahaan Paling Apik Kanggo Digarap ing NYS sajrone 17 taun berturut-turut dening NYS Society for Human Resource Management lan Grup Perusahaan Paling Apik
- Milih Panggonan Kerja Paling Apik ing Amerika ing 2025
- Klub Aktif Employee Run lan Grup Sumber Daya Karyawan kalebu Klub Buku, Klub Pickleball, lan Grup Sumber Daya Karyawan kanggo individu BIPOC lan LGBTQIA+
- Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) Council
- Makan siang lan acara tim sing disponsori perusahaan
- Pangenalan ulang tahun lan ulang tahun kerja, kalebu bonus ekstra $75 kanggo saben taun layanan Horizon
- Acara kulawarga sing disponsori Horizon
Internships kanggo Siswa
Entuk pengalaman nyata ing salah sawijining fasilitas paling canggih ing Erie, Niagara, utawa Genesee Counties. Horizon nawakake magang klinis kanggo siswa tingkat master lan sarjana sing nggayuh gelar ing Pekerjaan Sosial, Psikologi, Konseling Kesehatan Mental, Konseling Penggunaan Bahan, utawa bidang Kesehatan lan Layanan Manungsa sing gegandhengan. Kesempatan kanggo magang non-klinis (ing peran administratif lan bisnis) sok-sok kasedhiya kanggo siswa adhedhasar kabutuhan organisasi.
Internship kita nyedhiyakake pengawasan lan kesempatan latihan sing akeh kanggo kabeh siswa. Kabeh siswa sing ditampa bakal rawuh ing Orientasi Mingle Intern kanggo nyiapake pengalaman magang sing sukses. Kita seneng kerja sama karo perguruan tinggi lan universitas kanggo ngidini para siswa entuk pengalaman langsung ing bidang kesehatan prilaku.
Aplikasi magang kanggo semester Gugur 2026 wis ditutup. Kabeh penempatan magang Gugur bakal dikonfirmasi ing April 2026.
Kesempatan program NP Preceptorship kanggo Musim Gugur 2026 bakal dibukak ing Juni 2026.
Aplikasi magang bakal dikirim ing papan kerja kita ing wiwitan siklus aplikasi.
Yen sampeyan duwe pitakon babagan kesempatan magang, kirim email email Tim Karir kita.