Naše firemné hodnoty sú hlavnými princípmi, ktoré sú stredobodom nášho poslania a sú základom kolektívneho záväzku nášho tímu k trvalému úspechu spoločnosti Horizon.
Ku každej interakcii pristupovať s empatiou, láskavosťou a rešpektom.
Podporujeme tímy starostlivých profesionálov, ktorí spolupracujú a aktívne sa podporujú navzájom a aj s pacientmi, ktorým slúžime.
Byť antirasistickou, rozmanitou, spravodlivou a inkluzívnou organizáciou, ktorá vytvára priestor, kde sa každý cíti oprávnený prejaviť svoje autentické ja.
Presadzujeme a zlepšujeme kvalitu poskytovanej starostlivosti a zároveň ku každej výzve pristupujeme ako k príležitosti na zlepšenie každého aspektu nášho podnikania.
Odvážne a nápadité stratégie na riešenie progresívnych potrieb našich zamestnancov a tých, ktorým slúžime.
Čestné, transparentné a etické správanie v našich rozhodnutiach a činoch tým, že robíme to najsprávnejšie, aj keď sa nikto nepozerá.
Komunita Horizon sa zaväzuje počúvať, učiť sa a byť solidárny s tými, ktorí sú nedostatočne zastúpení, nedostatočne obsluhovaní a pochádzajú zo strategicky podhodnotených komunít.
Netolerujeme nenávisť, diskrimináciu ani obťažovanie. Ide o univerzálny problém a budeme spoločne pracovať na spravodlivom riešení, pretože to má priamy vplyv na našu misiu obnovy.
Zmena začína u nás.
Naše zameranie na rovnosť v oblasti zdravia, inklúziu a zastúpenie nás vedie k riešeniu rozdielov v zdraví a vytváraniu inkluzívnej kultúry, ktorá zabezpečuje prístup k potrebným zdrojom a podpore pre všetkých.
Akčný plán Horizon Stronger Together je kľúčový pre presadzovanie zdravotnej rovnosti v rámci našej spoločnosti, komunity a pre našich pacientov. Nasledujúce záväzky tvoria základ, na ktorom sú postavené všetky iniciatívy Horizon.
Záväzok č. 1
Budeme podporovať inkluzívne pracovisko prostredníctvom programov neustáleho vzdelávania, rozvoja líderstva a kariéry a iniciatív so sociálnym vplyvom na podporu kultúrneho povedomia a posilnenie nášho záväzku k rovnosti a skutočne inkluzívnemu a prístupnému pracovnému prostrediu.
Záväzok č. 2
Budeme posilňovať a rozširovať naše vzťahy s komunitou prostredníctvom aktívnej spolupráce s členmi komunity a organizáciami. Prostredníctvom komunitných podujatí a vzdelávania podporujeme inklúziu a riešime prekážky v prístupe. Prostredníctvom našich komunitných partnerstiev a spolupráce sa snažíme znižovať rozdiely v zdraví a rozširovať príležitosti na vzdelávanie a sociálny vplyv.
Záväzok č. 3
Zlepšíme a rozšírime prístup k starostlivosti, najmä v nedostatočne obsluhovaných a nedostatočne zastúpených komunitách, aby sme zabezpečili prístup založený na liečebnej spravodlivosti a kultúrne vhodné osvedčené postupy.
Spoločnosť Horizon je neochvejná vo svojom záväzku byť proti rasizmu, násiliu, nenávisti a diskriminácii a zároveň presadzovať slobodu voľby a slobodu byť sám sebou. Tým, že sa sami zodpovedáme za tieto zásady, sa snažíme vytvárať prostredie, ktoré podporuje blahobyt každého a poháňa inovácie a excelentnosť.
Prostredníctvom sebareflexie a vyššie uvedených záväzkov sa zaväzujeme presadzovať rovnosť, spravodlivosť a rovnaké príležitosti pre všetkých.
Shacarah Henry, LMHC, absolvovala v roku 2013 bakalársky titul v odbore psychológia na Univerzite v Buffale a v roku 2016 ukončila magisterský titul v odbore klinické poradenstvo v oblasti duševného zdravia na Univerzite v San Diegu. Päť rokov pracovala na rôznych úrovniach starostlivosti v komunitných organizáciách pre duševné zdravie v San Diegu, potom sa vrátila do Buffala. Po návrate v roku 2018 nastúpila Shacarah do spoločnosti Horizon Health Services ako klinická pracovníčka v oblasti behaviorálneho zdravia pre poruchy užívania návykových látok (SUD) a duševné zdravie (MH). V roku 2021 postúpila na vedúcu pozíciu klinickej supervízorky v jednej z najväčších ambulancií spoločnosti Horizon. Shacarah sa s nadšením venuje práci s rôznorodými populáciami prostredníctvom optiky kultúrnej pokory a prístupu založeného na traume. Poskytuje školenia a prezentácie, interne pre zamestnancov spoločnosti Horizon, ako aj externe pre rôznych komunitných partnerov a organizácií, na témy ako je diverzita a intersekcionalita, všímavá pohoda a zvládanie stresu a budovanie spolupatričnosti prostredníctvom inkluzívnych rozhovorov. Je zástankyňou zapojenia komunity a sociálnej spravodlivosti. V roku 2024 Shacarah prešla na svoju súčasnú pozíciu riaditeľky pre rovnosť v oblasti zdravia a vplyv v organizácii Horizon Health Alliance. V tejto funkcii dohliada na iniciatívy organizácie v oblasti rovnosti v oblasti zdravia, vplyv na komunitu a Radu pre rozmanitosť, rovnosť, inklúziu a spolupatričnosť (DEIB) a programy pre všetky pridružené organizácie Horizon.
Shacarah Henry
Ona jej
Riaditeľ pre rovnosť a vplyv v oblasti zdravia
(716) 831-2700
shenry@horizon-health.org